2019年以来，黟县纪委监委聚焦主责主业，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，自觉扛起“两个维护”责任，持续以纪法两把“尺子”为利器推动全面从严治党向纵深发展。1-12月深化运用监督执纪“四种形态”处理185人次，给予党纪政务处分50人。
坚持“三项举措”，规范线索管理处置。一是集中归口管理，各渠道发现的问题线索统一由案管部门受理；二是台账动态更新，案管部门每月向各承办部门统计汇总问题线索处置及查办进度，及时更新台账信息；三是集体研究处置，定期召开问题线索排查会，对重要问题进行集体研判，确定线索处置方式。2019年处置反映问题线索230件，增长3.6%，从处置方式看，共计410件次，其中，谈话函询72件次，初步核实110件次，了结177件次，拟立案51件次。给予组织措施86人。
推进纪法融合，构建审查调查反腐合力。县纪委监委及时分发《中国共产党纪律处分条例》释义、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》释义等业务指导书籍，积极组织纪检监察干部培训应知应会知识测试，以考促学、以学促干，使纪检干部明党纪知法律，严格依纪依规依法履职尽责、规范行使权力。1-12月共立案51件，结案50件，给予党纪政务处分50人，对3人采取留置措施。党纪处分43人，其中，警告26人，严重警告8人，撤销党内职务2人，留党察看2人，开除党籍5人；政务处分10人，警告5人，记过2人，记大过1人，撤职2人。
坚持抓早抓小，准确运用“四种形态”。坚持严管厚爱与治病救人相结合，在运用第一种形态上下足功夫，使红红脸、出出汗成为常态，让有问题的干部知错就改，防止小问题积累成大问题。1-12月运用监督执纪“四种形态”处理185人次，其中，第一种形态135人次，第二种形态41人次，第三种形态6人次，第四种形态3人次。实现了由惩治“极少数”向管住“大多数”转变。（黄山市纪委监委）
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