今年以来，屯溪区纪委监委把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，带着责任和感情做好受处分党员干部回访教育，全面了解和掌握受处分人员思想、工作、学习和生活情况，在严管党员干部的同时，也彰显着关心和厚爱。
做足访前功课，制定要点预案。根据《关于开展对受处理、处分人员暖心回访工作实施办法》，会同有关职能部门召开访前部署会议，成立回访教育工作小组，确定回访对象名单。深入掌握回访对象的违纪案情和与案情相关的政策法规，有针对性制定回访工作方案，通过讲纪律、讲规矩、讲事实，以纪教人、以理服人、以情感人，帮助受处分干部正确认识错误、正确对待处分、改正错误。
突出回访重点，收集有效信息。除对受到开除党籍或开除公职处分的人员暂不列为回访对象外，对受其他党纪政务处分的人员都要定期回访，重点回访受到处分的机关单位干部。向受处理、处分人员所在单位出具《回访工作函》，由所在单位提供其现实表现情况及其本人思想汇报，深入了解受处理、处分人员对自己错误行为的认识情况，充分掌握其学习、生活、工作及整改情况。
掌握思想动态，开展访后评估。采取“一人一档”的方式，建立回访教育谈心谈话档案，详细记录每一名受回访人员在思想、工作、学习、整改以及同事鉴定评价等方面的情况，探索建立受处分人员回访评估机制，将回访教育工作情况纳入监督检查重要内容，作为下一步常态化开展跟踪教育的重要依据。
“回访教育重在思想减压激励干事创业，通过与受处分人员谈心谈话、座谈、走访了解等形式，全面了解掌握回访对象的整改和现实表现情况，坚持以理服人、以情感人、以纪教人，帮助受处分人员正确认识自己所犯的错误，放下思想包袱，重树信心、担当作为。”屯溪区纪委监委有关负责人说道。（黄山市纪委监委）
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