“受处分后，我的心情十分沮丧，干什么事都没有精神。很长一段时间以来，就感觉心头有一块石头，压得喘不过气，如今我终于放下了思想包袱，重新振作起来。”近日，提及县纪委监委对其开展的暖心回访一事，范桥镇的一位村干部感触颇深。
近年来，霍邱县纪委监委在持续加大监督执纪、审查调查力度的同时，做实做细执纪审查“后半篇文章”。将受处分人员回访工作作为落实“惩前毖后、治病救人”方针的重要举措，积极开展暖心回访活动，强化对受处分人员的教育管理和关心激励，让受处分干部在组织的关爱下，真正从心理上撕掉标签，从跌倒的地方重新站起来再出发。
“监督执纪要有尺度、硬度，更要有温度。干部犯了错，组织给予处分，不是要把人一棍子打死，而是真正为了治病救人，所以不能一处了之，对于受处分干部的心病，心病还须心药治，党组织的温暖就是最好的对症之药。只有思想通了，心气顺了，工作才会有足够的干劲。”县纪委监委的一位负责同志表示。
为让受处分干部领会到党组织严管厚爱、治病救人的初衷，县纪委监委用暖心换真心，在做足事前“功课”、把握事中“时机”、巩固事后“成果”上下功夫，实行分级负责，明确各级党组织的日常管理教育的主体责任。全面分析受处分党员的不同情况，采取不同方法，认真区别对待，力争做到一把钥匙开一把锁，打开他们心结，消除他们心理上冷落感，使他们感受到组织的信任和关注、严管与厚爱，放下包袱，轻装前进。今年以来，县纪委监委已对200余名受处分人员进行了暖心回访教育，有效回应了“为了不出事、宁愿不干事”“多干多错、少干少错、不干不错”等错误论调，凝聚了担当作为正能量，提振了干事创业精气神。（六安市纪委监委）
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