基层考核过密、过频、过多，负担过重一直是基层干部群众反映的突出问题。岳西县在主题教育中，注重实地调研，倾听干部群众呼声，向考核指标过多、考核细则过细问题“开刀”。 在近期制定出台的2019年乡镇综合目标管理绩效考核办法中，进一步突出刚性指标，强化考评工作实绩，着力精简考核指标和考核细则，切实为基层减负。据统计，一级指标从2018年的11项减为7项，二级指标从51项减为39项，三级指标从2018年的233项减为139项，考核细则的给分点从950个减为359个，减少幅度达60%以上。
考核事项的“瘦身”得到该县干群的普遍认可。“以前准备考核材料就是花费整个星期，甚至是整个月的时间，现在这个考核办法，事项少了，准备的时间也减少了，能让我们有更多的时间投入到实际工作中。”该县某乡镇政府负责同志这样说。（安庆市纪委监委）
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