“我以为受了纪律处分后，组织上就不信任我了。感谢组织的关心，让我放下了思想包袱，我以后要认真干好本职工作，从哪里跌倒就从哪里站起来!”这是一名受到党纪处分的同志在接受定远县纪委监委暖心回访时的一幕。
今年以来，定远县纪委监委坚持“处理”与“挽救”并重，通过实施暖心回访制度，持续做好纪律处分“后期工程”，让纪律处分既有力度更有温度。把暖心回访作为“惩前毖后、治病救人”的主要措施，严把回访精度、温度和力度，体现组织关怀关爱，真正把监督执纪“四种形态”的“后期工程”落到实处。今年以来，已对55名受处分的人员进行了回访教育。
“对受到轻处分的干部，我们不能简单地‘一处了之、一棍子打死’，更要治病救人，体现组织关怀关爱。”县纪委监委案件审理室负责人说，“严格执纪，查处问题只是手段，最终目的是让犯错误党员自觉认识错误、主动迷途知返、真心悔过自新，让纪律处分既‘治了病’又‘救了人’。回访教育，不仅仅是为了了解纪律处分的执行情况，更是让犯错误党员充分感受到党组织的温暖和关怀，让他们更好地改正错误、重新做人”。
为确保回访教育取得实效，不让任何一名违纪干部“掉队”，在制定个性化回访教育方案基础上，定远县纪委监委坚持回访教育“三访谈”、“五结合”。“三访谈”即访谈受处分对象、访谈受处分对象单位领导、访谈受处分对象同事。“五结合”，即：坚持查处一人与教育一片相结合，坚持分级负责、上下结合，坚持与县委、县政府的中心工作相结合，坚持与党政纪条规学习测试活动相结合，坚持与考察干部相结合。（滁州市纪委监委）
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