今年以来，淮北市相山区聚焦常态化、长效化，在日常监督教育上狠下功夫，不断增强广大党员干部遵规守纪的思想自觉、行动自觉，进一步营造风清气正的良好干事创业氛围。
提醒，盯在日常。各级各单位主要负责同志扛起“主体责任”，对党员干部经常性开展谈心谈话，红红脸、出出汗，对党员干部的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。纪检监察机关突出用好“第一种形态”，防微杜渐、治病救人，在“严管”中彰显“厚爱”。截至目前，共采用“第一种形态”处理167人次。紧盯节假日、升学季等重要时间节点，向党员干部发送廉政提醒信息，提醒其严守纪律规矩，不踩红线、不越底线。
教育，抓在日常。充分用好用活案件“活教材”，筛选近年来查处的典型案件，在深入剖析的基础上，精心组织拍摄警示教育片，通过“案中人”现身说法，办案人员以案说纪、以案释法，揭示“手莫伸，伸手必被捉”的深刻道理。同时，通过发布案件通报、召开警示教育大会、开展廉政宣讲等方式，不断扩大警示教育的覆盖面，增强查办案件的警示震慑效果，力求达到“查处一案、警示一片、规范一方”的良好效果。
巡察，严在日常。用好巡察监督这一“利器”，有序推动巡察全覆盖工作。从各单位抽调“精兵强将”进入巡察队伍，强化业务培训、严肃纪律规矩、坚持问题导向，确保精准发现问题、反馈问题。做细做实巡察“后半篇文章”，对巡察反馈问题整改情况跟踪问效，以整改补短板、以整改促提升，推动被巡察单位各项工作再上新台阶。今年以来，区委共组织政治巡察5轮，发现问题747个、问题线索187个，提出意见建议134条，充分发挥了巡察的“显微镜”和“探照灯”作用。（淮北市纪委监委）
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