今年以来，寿县纪委监委积极探索党风廉政教育方式方法，多管齐下、综合施策，“早、率、补、新”把廉政教育融入到党员干部的日常工作生活当中，做好廉政教育大文章，大力营造风清气正的政治生态。

突出教育，力求抓早。一是夯实廉洁基础，抓好党员干部警示教育。寿县纪委监委结合近年来寿县发生的“洪祖荣”、“张来宾”等具有重大影响力的案件，编写案例剖析与忏悔录，发放到全县各乡镇与县直各单位，用身边的深刻案例为广大党员干部打好廉政“预防针”，提高拒腐“免疫力”。二是早教育、早预防，抓好新进公务员廉政教育。由县纪委书记为新进公务员上好纪检监察干部“第一课”，并与新进公务员进行深入交谈，帮助纪检“新兵”们划清党纪法规的“红线”，明确履职尽责的“界线”，守住为官做人的“边线”，系好纪检监察干部的“第一颗纽扣”。

突出重点，做好表率。抓好廉政教育，关键是领导班子，重点是一把手。县纪委书记率先垂范，上好廉政党课，发挥头雁效应。今年以来，先后上了《加强干部自身建设，持续深化“三个以案”警示教育》、《牢记使命、勇于担当、做新时代的党员标兵》等多场专题党课。县纪委常委、监委委员就深刻把握中国共产党员的初心和使命做了多场深刻宣讲。县纪委监委班子成员以身作则，全县党员干部见贤思齐，为党风廉政建设打好“强心针”。

突出厚爱，治病救人。寿县纪委监委坚持“严管”与“厚爱”结合，激励和约束并重。一是把管党治党的责任体现在日常监督管理中，发现苗头及时提醒，触犯纪律法规及时处理，层层传导压力，把全面从严治党落到实处。二是抓好受处分人员教育。加强对受党纪政务处分人员的教育、监督和管理工作，对一时犯错的同志多关心、多关爱，“亡羊补牢，时犹未晚”，坚决不让一名同志“掉队”。三是实施干部容错纠错机制，对反映问题核查失实的，在一定范围内予以澄清，让干部迈开步子，减轻干部工作压力，激发干部干事活力。

突出创新，扩大影响。创新教育方式，搭建党风廉政教育“新平台”，通过出版廉政文化丛书、创作廉政动漫作品、建设廉政文化示范点、打造廉政教育基地、建造廉政文化园等多种方式，大力发掘寿县悠久的历史文化资源、红色文化资源，为全县营造多方面、全方位的廉政文化氛围。现如今，在机关电梯，在路边公园，在大街小巷，都能看到廉政正能量，听到廉政好声音，严肃的宣传教育变得更加“情深意切”、深入人心。

今年以来，寿县纪委监委已组织协调全县各乡镇、县直各单位开展廉政教育201次，参与廉政教育的党员干部已达6292人次。（淮南市纪委监委）