滁州市琅琊区秉承精雕细琢、精益求精的“工匠精神”，通过明晰职责体系、厚培监督土壤、绘准监督画像，不断擦亮派驻监督“探头”，把派驻监督落实落细于日常监督之中。截止目前，6个派驻机构处置问题线索52件，运用“第一种形态”诫勉谈话11人次、提醒谈话6人次，立案6件、党纪处分6人。
当好“木匠”，构筑监督体系。区纪委监委出台《派驻纪检监察机构履职暂行办法(试行)》《派驻纪检监察机构“五大工作机制”(试行)》等工作规范，明晰4个方面职责，列出40余项清单，强化派驻机构履职规范性。建立派驻监督联络员队伍，在每个驻在单位分别明确1名分管领导和1名工作人员为联络员，制定《派驻监督联络员管理制度》，坚持每月1次例会，把派驻监督触角延伸到一线端口。
当好“花匠”，厚培监督土壤。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出政治纪律和政治规矩，聚焦落实“两个维护”、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党中央决策部署、强化党内监督等方面，推动驻在单位党组织主体责任落实。做实《日常监督“十看十查”工作法(试行)》，每月1次对驻在单位党组织开展“九看九查”，找准廉政风险点，盯住关键人、关键事、关键点，把派驻监督有效嵌入日常监督。截至目前，6个派驻机构开展监督80余次，发出整改建议30余个，落实整改问题30余个。
当好“画匠”，绘准监督画像。打造“组、室、巡”三位一体工作机制，委机关4个纪检监察室分别联系指导6个派驻机构，提升派驻监督执纪精准度。6个派驻机构主动对接区委巡察办(组)，全面掌握被巡察党组织政治生态。加强驻在单位“三重一大”事项的事前、事中、事后全过程监督，对提拔重用、评先评优人员逐一“把脉会诊”，作出廉政意见回复。利用民主生活会、主题教育读书班、处分决定宣布会、警示教育会、集中旁听庭审等形式开展以案警示。截止目前，6个派驻机构开展警示教育60余次，受教育党员干部1500余人次。（滁州市纪委监委）
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