“我因开展工作方式简单、审核把关流于形式，导致不符合条件的申请被批准，损害了国家和群众的利益。此时此刻，我感到万分悔恨，今后一定会严格按照相关程序要求，切实把好审核‘关口’……”近日，郎溪县涛城镇一名干部因不作为受到处分，在收到处分决定书时，发自肺腑地作出自我检讨。
为确保中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求落实到位，防止减负“变质走味”，成为基层不作为的“挡箭牌”，今年以来，该县纪委监委不断加大监督力度，严肃查处松绑减负后“打折扣、软作为、不作为”等问题。
据悉，县纪委监委按照“减负不减责、松绑不松劲”的实干导向，坚持做到重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。先后研究出台《郎溪县治理“为官不为”行为办法（试行）》《专项整治漠视侵害群众利益问题的实施方案》等规定，严格规范治理不担当不作为、庸政懒政怠政等“为官不为”行为，着力整治空头承诺、推诿扯皮等问题。
“基层减负，减的是负担，不减的是责任。减负是为了让我们更好地履职尽责，更好地实现便民、利民、为民。”在谈到“减负”后如何加强对干部干事创业的监督，飞鲤镇纪委书记江正兵深有感触，“今年以来，我们乡镇纪委仅针对党员干部不作为问题就已经查处了3起。”
此外，县纪委监委还结合发生在本地区的形式主义官僚主义典型案例，编印《力戒形式主义官僚主义学习教育读本》，教育引导广大党员干部主动受教育、自觉转作风。同时，通过拓宽群众信访举报渠道、加大通报曝光力度、增加明察暗访频率等方式，进一步加强监督检查，对发现的推诿扯皮等不作为问题，一律依纪依法严肃处置。
“实行基层减负，确实能让广大基层党员干部从‘文山会海’中跳出来，从重复检查、多头检查的‘紧箍咒’中解脱出来，但是减负并不是简单的一‘减’了之，也不是降低工作标准。我们要挤干形式主义官僚主义的水分，增加实干担当的养分，坚决防范松绑减负后‘打折扣、软作为、不作为’等问题出现。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）
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