今年以来，歙县纪委监委聚焦主责主业，严格执纪审查和监察调查,保持惩治腐败高压态势，推动新时代纪检监察工作的高质量发展，巩固反腐败斗争压倒性胜利成果。1至9月，共接受信访举报276件次，处置问题线索508件，立案175件，结案158件，处分153人。其中处分乡科级干部15人，一般干部14人，农村、企业等其他人员146人；给予党纪处分148人，政务处分  14人，双重处分9人，涉嫌犯罪移送检察机关7人。

据悉，该县进一步强化问题线索管理，将信访举报、上级交办、审查调查中发现、巡视巡察、审计及公检法等部门移送的问题线索，统一由案件监督管理室集中归口管理，单独建立问题线索总台账，动态更新管理，全流程监督管理，确保问题线索登记不遗漏、处置不拖延、件件有着落。特别是对中央督导、涉黑涉恶腐败、脱贫攻坚领域的重点问题线索启动快速处置程序，优先处置办理。

同时，严格按照“在坚持中深化、在深化中坚持”的要求，紧盯违反中央八项规定精神、“四风”问题新形式、新动向，加大监督执纪问责力度，坚决查处违反中央八项规定精神问题。1至9月，共查处问题17起，给予党纪政务处分9人，组织处理8人。结合正在开展的主题教育，把集中整治形式主义、官僚主义与扶贫领域腐败和作风问题专项治理结合起来，统筹兼顾、一体推进。1至9月，共查处扶贫领域腐败和作风问题20件23人，给予党纪处分17人，组织处理6人，通报扶贫领域典型案例2期。在推进扫黑除恶工作中，立足职责定位，坚持把扫黑除恶同反腐败斗争、基层“拍蝇”结合起来，严查涉黑涉恶腐败、坚决“打伞破网”。自开展扫黑除恶专项斗争以来，共收到涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索36件，共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”6件6人（其中给予党纪政务处分5人，立案审查中1人），工作推动不力问题6人（其中给予党纪政务处分2人，组织处理3人，立案调查中1人），编发涉黑涉恶典型案例通报4期。

此外，该县还始终把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小，对思想、工作、作风等方面存在苗头性、倾向性问题的党员领导干部及时谈话提醒，做到问题早发现、早提醒、早纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为党内监督常态，切实增强党员干部“免疫力”。 1至9月，实践运用监督执纪“四种形态”530人次，同比增长56.8%。其中，第一种形态370人次，占比69.8％；第二种形态124人次，占比23.4％；第三种形态18人次，占比3.4％；第四种形态18人次，占比3.4％。

“下一步要求全县纪检监察系统要主动担当作为，坚持问题导向，以更加有力的举措，抓好专项整治工作，切实推动全面从严治党不断向纵深发展。”县纪委监委有关负责人说。（黄山市纪委监委）