“截至目前，查处违反中央八项规定精神问题11起13人，给予党纪政务处分11人，其他方式处理2人；查处扶贫领域腐败和作风问题7起17人，给予党纪处分4人，其他方式处理13人；查处村居“小金库”问题7个，给予党纪处分4人，其他方式处理3人……”一组组数据，反映出发生在群众身边不正之风和腐败问题仍屡禁不止。这些问题严重侵害了群众的切身利益，降低了人民群众生活的“幸福感”。

今年以来，东至县纪委监委认真贯彻落实习近平总书记在十九大报告中强调的“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的重要论述要求，坚持把查处基层“蝇贪”问题作为打通服务群众最后一公里的头号工程，强化执纪监督监察，精准发力，严肃查处“雁过拔毛”、吃拿卡要、与民争利等侵害群众利益的行为，推动全面从严治党进一步向基层延伸。

“零距离”监督。建立纪检纪检监察工作协作区制度，将全县15个乡镇划分为四个协作区，进一步整合力量，有效解决乡镇纪委人员少、力量弱、监督软、办案难等现实问题，推动纪检监察职能延伸到群众身边。探索建立村级党风廉政建设监督员制度，每村设立1名监督员，重点对村级党风廉政建设情况进行监督，收集村情民意，发挥群众家门口“监督哨”的作用。以专项检查为抓手，聚焦民生、扶贫等领域问题，强化监督执纪和督促整改。

“零死角”布网。畅通信访举报渠道，完善“五位一体”举报通道，对反映基层“蝇贪”问题的信件，及时受理、办理，及时反馈。建立问题线索移送协调机制，及时处置巡察、专项检查等工作中发现的群众反映强烈的突出问题线索，快查快办快结。落实县纪委监委委领导班子成员接访下访工作制度，坐等上访与主动下访结合，多途径掌握社情民意。统筹发挥县纪委监委机关、派驻机构、巡察机构、乡镇纪委四块力量，分层级、分片区协作、交叉执纪，构建纪检监察大监督格局，提升监督质效。今年以来，受理各类信访举报306件，涉及农村基层205件；处置问题线索156件，涉及农村基层党员干部86件。

“零容忍”查处。坚持问题导向，紧盯重点领域、重点人，严格问责追责。加强对党员干部的日常管理监督，对苗头性、倾向性问题早提醒、早批评、早处置。坚持“零容忍”惩处腐败，对“两个责任”落实不力、惠民政策落实不到位、职能部门监管乏力、党员干部作风不实、不作为乱作为等侵害群众利益的问题，发现一起，查处一起。坚持“一案双查”，以严肃问责倒逼责任落实。今年以来，已查处农村基层党员干部案件67件，涉及村两委干部案件25件，给予党纪政务处分56人。

“零遮掩”通报。健全通报曝光机制，对发生在群众身边的腐败和作风问题典型案例，一律进行通报，点名道姓曝光，确保从严治党压力传导到“基层末梢”。今年以来，制发相关通报5期，通报典型问题8起16人。加强对党员干部的廉政教育，通过专题讲座、廉政党课、专题宣讲、廉政谈话以及红色教育、现场警示教育等，抓早抓小，防微杜渐，筑牢思想堤坝。（池州市纪委监委）