“这些问题没有整改彻底，暴露出我们在工作上的疏忽，我们一定吸取教训、举一反三，对整改情况进行再摸排，确保所有问题全部整改到位。”
近日，淮北市杜集区纪委监委就巡察整改落实不到位问题，对一区直单位负责人进行提醒谈话，谈话对象当即“照单全收”，表示一定立行立改。
今年以来，该区各级纪检监察机关综合运用监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前、抓早抓小，高质高效开展谈话函询工作，及时发现问题、指出问题、整改问题，严防“小问题”演变成“大毛病”。1-7月，全区共运用“四种形态”处理192人次，其中，约谈函询、批评教育118人次，占总人次的61.5%。
在开展谈话函询前，“量身定做”谈话函询方案和工作预案。在谈话函询过程中，把思想政治工作摆在首位，引导谈话函询对象端正态度，正确对待、积极配合组织监督。谈话函询后，对回复材料、认错态度和整改措施等进行认真审核把关，适时开展抽查，杜绝一谈了之、一函了之。对不珍惜说明机会、敷衍塞责、欺骗组织、虚假整改的党员干部，实行“二次谈话”“二次函询”。对问题反映不实或者没有证据证明存在问题的，予以了结。对存在轻微问题的，予以正面提醒建议。发现存在严重问题的，及时查处通报曝光，增强谈话函询的严肃性。 (淮北市纪委监委）
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