“县原林业局资源管理股股长段某，在扬子鳄国家自然保护区高井庙片区造林整改工作中虚报整改、作风漂浮。”“县原水务局水政监察大队副大队长李某在河道非法采砂中监管不力、执法不严，工作流于形式。”……近日，郎溪县纪委监委通报曝光了几起形式主义官僚主义典型案例，释放出驰而不息整治形式主义官僚主义问题的强烈信号。
今年以来，该县纪委监委聚焦形式主义官僚主义问题，结合正在开展的“三个以案”警示教育，强化监督执纪问责，深耕“责任田”，着力解决人民群众反映强烈的形式主义官僚主义突出问题。
据悉，该县持续聚焦“多、推、虚、浮”等突出问题，力戒文山会海、留痕主义，推诿扯皮、不愿担责，搞假把式、面子工程，作风漂浮、脱离实际等典型问题，结合实际研究出台了《郎溪县“基层减负年”八条举措（试行）》和《关于进一步精文减会全力抓好工作落实的通知》。据统计，对比去年同期，发文数量已减少49.3%，召开会议数量减少17.4%，各类全县性监督检查减少50%。
“今年以来，上级组织的各类督查检查的频率明显减少，这让我们基层干部能够腾出更多的时间和精力，去帮助困难群众解决一些实际问题。”县十字镇天子门村扶贫专干陈余在谈到近期工作中的变化时，不由地竖起了大拇指。
此外，县纪委监委还专门成立了3个工作督导组，采取不打招呼、不听汇报的方式，通过个别访谈、明察暗访、线索督办等途径，分赴基层进行督查指导。对于发现的“走过场”“花架子”等形式主义官僚主义问题，坚决做到露头就打，发现一起、查处一起。截至目前，全县各级纪检监察机关共处置形式主义官僚主义问题线索26件，问责42人。
“在整治形式主义官僚主义顽症痼疾上，我们坚决做到不松劲、不停步、再出发，并将其作为‘不忘初心、牢记使命’主题教育的一项重要内容，常抓不懈，坚定不移地打好作风建设持久战。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）
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