十九届中央纪委三次全会明确指出，要紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。

人在心不在，出工不出力，是尸位素餐、为官不为的一种突出表现，亦是典型的形式主义、官僚主义。对此类现象，周恩来总理曾在《反对官僚主义》一文中如此描述：“人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心。”

实际工作中，有的党员干部在其位不谋其政、在其职不尽其责，遇到矛盾难题绕道走、面对群众诉求推脱绕，门好进、脸好看，事却依旧难办；有的“当一天和尚撞一天钟”，出工不出力、出力不出活、出活不出彩，空耗时间精力，到头来工作却无起色甚至出纰漏；有的尽管“5+2”、“白加黑”，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为；有的甚至信奉“多干多错、少干少错”，宁愿不做事，唯求不出事……

千般病痛，皆由懒生。“混日子”“磨洋工”“打太极”“撂挑子”等“偷闲”官员的出现，是散漫拖沓的消极懒政心态在作祟，是个别党员干部丢了初心、忘记使命的必然结果。“不在状态”的消极思想观念不克服，必然会产生一系列的“破窗效应”，导致不良风气的滋生蔓延。试想，一个单位或部门“不在状态”的人多了，其言其行必然会影响到其他“在状态”的人，“混”的风气浓了，“干”的劲头必然就小了。

“政如农功，日夜思之。”古人历来倡导“食君之禄，担君之忧，忠君之事”。习近平总书记也多次强调，良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。作为党员干部，理当在其位、谋其政，不仅要在岗在位，更要时刻保持“在线”和“在状态”，如焦裕禄、孔繁森、牛玉儒般，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，全心全意、尽心尽力为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴。

“在状态”方能履好职、尽好责。时刻保持“在状态”，不仅要靠自律更要靠他律。“优秀轮流当”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”……干部选拔任用的不尽规范和考评考核的不尽科学，一定程度上滋生了“劣币驱逐良币”的“变质”土壤。必须树立“优者上、庸者下、劣者汰”的鲜明选人用人导向，进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。事实上，为激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风担当作为，中共中央于去年出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，又于今年印发了《党政领导干部考核工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》，已然释放出再明显不过的强烈信号。时至今日，若依然我行我素，再搞为官不为那一套，没有市场是必然，人民反对是必然，被严肃问责更是必然。

为官避事平生耻。火热的事业，需要火热的干劲和激情，作为党员干部，不管身处什么岗位、担任什么职务，都要保持“满格电”、时刻“在状态”，切实以担当作为践行初心使命，为每一步的砥砺前行加注满满当当的正能量。（宿州市纪委监委 张可）