“作为一名乡镇纪检监察干部，平时大部分精力都放在监督执纪工作上，真正静下心来学习钻研的时间确实不多。这次有幸参加了全县纪检监察机关‘干部素质提升年’活动，又一次得到‘蓄能充电’，不仅自身的业务水平有了很大提升，而且政治站位和自我约束意识都有所提高……”旌德县白地镇纪委书记汤寅辉高兴地说。

今年以来，该县纪委监委积极践行“打铁必须自身硬”的要求，认真贯彻落实中央和省、市关于做好纪检监察干部监督工作的部署和要求，以行之有效的措施扎紧自我监督的制度“笼子”，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍，为深入推进全面从严治党向纵深发展提供坚强的组织保障。

增强政治定力。始终把讲政治贯穿于纪检监察干部监督工作始终，将“四个意识”“两个维护”内化于心、外化于行。通过开展“干部素质提升年”活动，加强政治理论、党规党纪、法律知识和纪检监察业务知识学习，明确要求全县纪检监察干部牢牢把握政治机关定位，切实增强政治定力，严格遵守政治纪律和政治规矩，争做党章党规党纪的坚定维护者、党的理论和路线方针政策的坚决捍卫者。

强化日常监督。始终把监督挺在前面，做到抓早抓小、防微杜渐，对存在问题的纪检监察干部通过说服教育、警示提醒等方式，切实唤醒其责任意识。研究出台《纪检监察干部“十必须十不准”规定》，全面从严压实责任，锤炼过硬作风，确保纪检监察工作在科学化规范化的轨道上运行。同时，为纪检监察干部划定言行“高压线”，要求大家坚决落实“两个维护”，带头维护党章，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，严禁以各种形式发表与党的路线、方针、政策和决定相违背的言论；划定纪律“红线”，要求纪检监察干部严禁越权批办、催办或干预问题线索处置，私自打听案情，插手、干预案件处理；划定作风“底线”，要求纪检监察干部自觉遵守党的各项纪律和廉洁自律规定，严格落实个人重大事项报告、请假销假和外出报备等制度。

提升能力素质。自今年3月份开始，县纪委监委面向全县纪检监察干部开展“能力素质提升年”活动，从政治建设、理论学习、语言表达、培训轮岗和政策研究等5个方面入手，着力解决纪检监察体制改革后出现的“蓄电不足”、“本领恐慌”等现实问题。加强业务技能培训，分批次举办专题业务培训班，并建立乡镇纪委书记、派驻（出）纪检监察机构负责人挂职轮训机制。强化学习和调查研究，开展“上讲堂”、“大练笔”等活动，成立纪检监察政策研究小组，建立典型案件集体研讨制度，不断提升纪检监察干部的监督执纪问责能力和水平。

“我们在日常工作中遇到的新挑战，对纪检监察干部队伍建设提出了新的更高要求。通过开展‘干部素质提升年’活动，我感到自己肩负的责任和使命更重了，只有不断提高自身能力素质，不断加强自我监督，才能确保我们这支’打铁人’队伍肌体长久保持健康。”县纪委常务副书记、监委副主任汪仲明感慨地说。（宣城市纪委监委）