“受到处分后，我的心情很郁闷，工作也没有了往日的激情，本打算稀里糊涂熬到退休算了，没想到组织没有放弃我，多次对我进行关爱教育，让我重拾信心、重新归队。”说起纪检监察机关开展的受处分干部关爱帮扶工作，大屯镇城建所工作人员付彬深有感触。
2018年9月，因履行工作职责不力，付彬受到党内警告处分。收到处分决定书后，他一度情绪低落、意志消沉，干什么事都提不起精气神。
“这个状态哪行，必须帮他解开心里的疙瘩，迈过这道坎。”谈及对付彬同志的关爱帮扶，大屯镇纪委副书记陈家兴打开了话匣子。“我们镇党委成立关爱帮扶小组，结合付彬同志以往工作经历和性格特点，量身定制关爱帮扶计划，切实把关爱帮扶工作做到点子上、做进心坎里。”
据陈家兴介绍，通过面对面谈心谈话、参加集体党日活动、过“政治生日”、重温入党誓词等关爱帮扶举措，付彬卸下了包袱、重拾了自信，工作干劲更足了。经过对付彬现实表现的考察，大屯镇党委决定将付彬上报县委巡察办人才库，近期又决定让付彬参与全镇农村人居环境整治督查工作。
“纪律处分的目的是挽救同志，防止小错铸成大错，但是决不能‘一处了之’，必须对受处分人员及时开展关爱帮扶，引导他们重拾信心。”萧县纪委监委相关负责人表示，要帮助那些受到纪律处分的干部能够真正从思想深处认识错误，并且适当安排工作任务，让有“错”干部 有“为”，从而实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。
今年以来，全县各级纪检监察机关共开展关爱帮扶 68人，有效增强了党纪政务处分的政治效果和社会效果。（宿州市纪委监委）
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