“党纪处分是促使你勇于正视缺点和不足，防止越滑越远，并不是放弃你。县委部署开展暖心回访工作，说明组织不会用‘有色眼镜’看待受处分的干部。希望你能放下思想包袱……”近日，怀远县委“五人小组”全员出动，对2016年以来受处分科级以上仍然在职的党员干部开展谈心谈话。
今年以来，为进一步做好审查调查“后半篇文章”，激励基层党员干部提振精神干事创业，怀远县制定出台《关于加强受处分人员教育管理关怀工作的实施办法（试行）》，督促相关单位党委（党组）对受处分人员开展教育关怀回访，做到严管与厚爱相结合。由县委书记、县长、县委副书记、县委组织部长、县纪委书记组成的“五人小组”带头落实主体责任，对该县2016年以来受处分的科级以上在职党员干部进行“一对一、面对面”的谈心交流，教育帮助他们放下思想包袱，唤醒责任意识，积极担当作为。
本次谈心谈话的主要内容包括受处分人员谈对违纪问题的认识、今后的想法、如何杜绝再次发生违纪行为、组织上对其日常表现的总体评价和如何振奋精神积极干事创业等五个方面的内容，有情绪的帮助其卸下思想包袱。
为把回访教育做到点子上，谈到心坎里，该县纪委监委对2016年以来受处分的科级及以上在职党员干部情况进行了认真梳理，除了列出其基本情况、受处分类型、违纪时间、性质情节、是否解除处分等情况，还将受处分人员所在党委（党组）对其受处分后的日常表现评价作为重要依据，做到有的放矢、靶向教育。
为确保谈心谈话不走过场、取得实效，此次活动指定专人对谈话内容进行记录，并填写《谈心谈话情况登记表》交县委组织部、县纪委监委机关备案。对思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动、受到群众好评且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的，适时提出推荐使用建议。据悉，截至目前已开展谈话25人次，此活动将于4月底前完成。（蚌埠市纪委监委）
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