日前，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出要加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频过度留痕等形式主义突出问题。
“现在下去督查的太多，检查考核过多过频，基层不堪负担，要统筹解决。”习近平总书记明确表示检查考核要力戒形式主义。督查检查考核工作是推动党的理论和路线方针政策、党中央决策部署贯彻落实的重要手段，是改进党的作风、激励广大干部担当作为的重要举措，但过于强调“痕迹”而不是业绩，就会进入“形式主义”的怪圈。
督查检查考核的出发点和落脚点，在于抓工作的落实。当然，必要的“工作痕迹”要看，但工作实绩才是“牛鼻子”。在实际督导过程中，往往出现过多过度重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的现象。如督查检查考核形式泛滥，普查、抽查、交叉查、第三方查、回头看等等，名目繁多、无以复加；材料报送时间过于紧急，下午布置，晚上十二点之前报送，还要主要负责人签字盖章向上报送，把责任向下推、板子往下打，短时间内很难展开调研和排查，所上报的内容与实际相差甚远；过于频繁，有的乡镇部门一上午就接受多次相关检查，一波未了又来一波。到基层督查考核工作，一味要求基层填表格报材料，简单以留痕多少评判，不但不能真正了解工作效果，反而会造成工作负担。很多基层干部顶着压力进行工作，应对各类督导评比考核，疲于应付，时有干部因“痕”不足被批评问责，严重挫伤基层干部的工作积极性。工作落实里的假、大、空、虚问题，根源正在于督查检查考核形式主义官僚主义横行，流于形式、失之空泛、缺乏担当，于是乎造出大量的“可视化工作成果”，向上级交差。此类“走过场”、“看虚功”，是不担当不作为，是形式主义官僚主义的具体表现。
力戒督查检查考核工作中的形式主义，首应摒弃官僚主义、甩手掌柜思想，脱掉“皮鞋”、穿上“布鞋”，让实绩来“说话”。坚持以上率下，许多问题表现在下面，但根子在上面，必须从各级领导干部做起，发挥好“头雁”表率带头作用；突出工作实绩导向，加强对督查检查考核工作的统筹，凸显督查检查考核结果的分析运用，鲜明树立重实干重实绩的“指挥棒”导向，让基层减负见到实效，激励基层党员干部真担当、真作为，把各项工作落细落小、落到实处、取得实效。（砀山县纪委监委 毛放）
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