“每位干部上台发言不准超过5分钟；不准照本宣科读稿件；直接汇报‘干货’，不准‘穿靴戴帽’”。在全县纪检监察干部述职述廉会议上，主持人首先提出了“三个不准”的严格要求。
“这样的述职述廉会议讲的都是实实在在的内容，会议时间短，效果非常好，大家都喜欢开这样的短会。”一位纪检监察干部会后感慨道。
省委部署开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动以来，灵璧县纪检监察机关坚持刀刃向内，率先自查自纠，从改会风入手，切实转变工作作风，推动纪检监察工作向更高质量发展。
改进文风会风。从常委会做起，根据会议内容安排，严格规定发言时间，禁止拖泥带水式发言，坚持少开会、开短会，不断在提高会议实效上下功夫。由县纪委监委办公室对发文质量进行统一把关，对语言繁琐、表意有缺的文件退回修改，对可以不发的文件，坚决把住“出口关”，对上级转发文件，结合地方实际，出台有效措施，杜绝一转了之，既做到删繁就简，又要实事求是。
聚焦能力建设。把推进形式主义、官僚主义整治落实到促进纪检监察工作高质量发展上来，主动排查整改工作中存在的形式主义、官僚主义问题，挤出更多时间有针对性的开展纪检监察业务能力和政治能力培训，并适时开展“纪检监察大讲堂”，让纪检监察干部主动发声，交流执纪经验，畅谈思想感悟，鼓励纪检监察干部主动实践、认真作为，持续学思践悟。
强化自我监督。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，从思想根源上排查形式主义、官僚主义存在的问题，主动破除思想上的“壁垒”，切实把纪检干部自身摆进去、职责摆进去、工作摆进去，准确把握形式主义、官僚主义的表现形式和内在逻辑，落实自查自纠，并健全完善内控机制，以扎实有力的行动彰显打铁必须自身硬的坚定决心。（宿州市纪委监委）
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