2019年，随着全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，太和县纪委监委将纪检监察队伍建设摆在更加重要的位置，锤炼本领、提升素质，以忠诚、干净、担当的干部队伍保障监督责任有效落实。
“刚开始着手2019年工作，不知道该如何打开局面，如何定位自身，如何监督执纪问责，精准问责这堂课可以说给我们开展工作带来了一场‘及时雨’......”一位纪检监察干部在参加学习讨论后激动地表达着他的心情。
为让全县纪检监察干部尽快进入工作状态，太和县纪委监委迅速行动，多措并举抓好纪律和作风建设，力促全县纪检监察干部尽快收心归位“忙起来”，确保新的一年开好局、起好步。县纪委监委班子认真谋划部署了2019年度全县纪检监察工作，强调要保持干劲，发挥潜力，勇于担当，努力提升全县纪检监察干部“四项能力”，即本职岗位履职能力、纪法运用综合能力、表达能力和组织协调能力，切实提高监督执纪问责的能力，确保今年的纪检监察工作上台阶、上水平、出成绩、出亮点。
“围绕建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍要求，始终把自身建设作为反腐败工作的基础工程来抓。”县纪委负责人介绍。近年来，太和县纪委着重加强学习型干部队伍建设，制定并严格落实“八个一”学习制度，通过开展个人自学、集中学习、集中测试和邀请市纪委审理、信访等方面的业务能手做专题辅导等形式，提升全县纪检监察干部业务能力。同时，县纪委监委班子成员严格落实“一岗双责”，切实履行纪检机关党建工作主体责任，通过组织纪检监察干部参加警示教育活动，以身边事教育身边人，引导纪检监察干部补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，进一步坚定全县纪检监察干部理想信念。
另外，太和县纪委还强抓纪检监察干部的日常监督、过程监督、动态监督、常态监督，抓早抓小、防微杜渐，着力强化内部约束，大力塑造纪检监察队伍良好形象。采取集中学习、党日主题活动等多种形式，组织党员干部认真开展学习，锻造纪检干部队伍优良作风。同时，对发现的苗头性问题，及时提醒；对倾向性问题，及早纠正；对工作不在状态、不适合现岗位的纪检干部，及时予以调离，把全面从严治党、从严管理干部的要求体现在日常，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，让监督的“手电筒”既照别人，又照自己。
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