2018年，砀山县各级纪检监察机关聚焦主责主业，始终坚持把纪律挺在前面，着力遏制增量、消减存量，抓早抓小、动辄则咎，全年该县各级纪检监察机关处置问题线索794件，立案查处405件，给予党纪政务处分398人,其中乡科级干部42人，一般干部21人，村干部335人。
强化线索信息收集，建好多功能“雷达站”。充分发挥“信、访、网、电”四位一体举报主渠道、派驻纪检监察组前沿“探头”和巡察利剑作用，主动加强与公检法、审计等单位协调，实现问题线索快速移送和共享，特别是紧盯扫黑除恶、扶贫领域、微腐败等重点领域，深挖细查问题线索，实行所有问题线索由案管室统一归口管理、专人负责，建立台账，实行“日记、周转、月结、季报”，挂图作战，不断加大摸排力度，确保早发现、早处置。
规范问题线索处置，打造强有力“指挥部”。实行书记抓总、副书记负责、主管常委主抓，案件监督管理室、信访室统一协调的问题线索处置工作机制。处置问题线索严格遵循工作程序，分管领导召集相关人员进行讨论、书记主持召开线索排查会方式进行处置。案件监督管理室对分流的问题线索建立跟踪机制，实行台账式动态管理，定期与承办部门核对线索办理情况，防止久办不结，失管失控。同时，采用电话抽查、现场督查等方式，对已办结的问题线索进行随机抽查，确保问题线索处置规范，执纪审查质量过关。
加大案件审查力度，磨砺严紧硬“问责剑”。大力整合纪律审查资源和力量，对信访举报、省市纪委移交、巡视巡察发现的问题线索深挖细排，实行主管常委和纪检监察室、工作室“双包”督办工作机制，切实把查办案件摆在突出位置，发扬连续作战精神，狠下决心、攻坚克难，对涉嫌违法犯罪的党员干部和公职人员的问题线索提前介入、快查快办，持续保持惩治腐败高压态势，对有令不行、有禁不止、不收敛、不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的违纪违法问题，坚持“重拳出击不留情”，不断释放越往后越严的强烈信号。（宿州市纪委监委）
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