去年以来，淮北市坚决贯彻落实中央八项规定及省、市实施细则精神，不断推进作风建设向纵深发展，打造作风建设“金色名片”，为转型崛起营造风清气正的干事创业氛围。2018年，全市共查处违反中央八项规定精神问题175个，处理204人，党纪政务处分151人。

提高政治站位，强化建章立制。去年5月4日，召开“狠抓作风建设严肃执纪问责”动员会，市委书记、市人大常委会主任黄晓武就加强全市作风建设工作作出部署安排，强调要坚持问题导向，锻造党员干部讲政治、勇担当、善作为良好作风。修订出台《省内公务活动禁止饮酒规定》《市属国有企业履职待遇和业务支出规定》《关于进一步规范节庆活动管理的通知》等一批规范性文件，明确相关要求，进一步扎紧制度笼子。市委常委、市纪委书记、市监委主任宰学明集体约谈12家“四风”问题多发市直单位党组（党委）主要负责人，通报有关情况，要求梳理排查作风建设薄弱环节，有针对性地建立健全内控机制，严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮。

全面排查问题，严抓整改落实。在全市县处级以上领导班子和领导干部中开展“三查三问”，坚持问题导向，督促担当作为。结合省委巡视反馈，围绕5大方面13项内容，集中整治形式主义、官僚主义问题，认真办理省委形式主义官僚主义大排查大调研反馈的10条意见建议，20家牵头、配合单位共制定49项具体整改措施，条条推进落实。聚焦“三大攻坚战”、巡视整改等重点工作、关键领域的作风问题开展严肃整治，建立健全信息沟通和线索移送机制，确保严查快处。全年生态环保领域问责党员干部53人、单位4家。积极配合中央脱贫攻坚专项巡视，重点查处整改不落实、不作为不担当和形式主义官僚主义问题，对相关责任人进行严肃问责。

严格监督检查，开展专项治理。全市各级纪检监察机关坚持逢节必令、逢节必查，不断创新监督检查方式方法，盯紧盯牢重点场所、重点环节、重点问题。开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理，要求各地各单位对公务接待、办公用房等5个方面情况进行全面自查，市纪委监委成立4个检查组开展随机抽查，对自查自纠不认真不深入、流于形式走过场等问题，约谈单位主要负责人。开展党员干部和公职人员“挂证取酬”专项整治，141人主动登记申报存在挂靠行为并及时纠正，48人上交挂靠取酬109余万元，相关经验做法被《中国纪检监察报》报道。对违规经商办企业专项整治进行“回头看”，进一步消除廉政风险隐患，促进党员干部廉洁从政。

强化警示教育，发挥治本效果。做细做实纪律宣传和警示教育工作，梳理有关政策规定及中央、省市查处的172起典型案例，编印发放2600余册作风建设系列读本，以案说纪、以案释法。对违反中央八项规定精神的典型案例及时通报曝光，并要求案发单位召开专题民主生活会或警示教育会，用身边事教育身边人，真正做到“查处一个、震慑一片”。去年以来，市纪委监委先后分14批通报54起典型问题，有力释放了惩治“四风”越往后越严的强烈信号。（淮北市纪委监委）