今年以来，谢家集区纪委监委坚持运用“四种形态”开展监督执纪问责，抓早抓小、动辄则咎，1至12月，全区纪检监察机关共处置问题线索128件，立案78件，结案105件，处分102人。
区纪委监委始终把严管和厚爱相结合，及时掌握党员干部的思想作风状况，对反映工作人员接访不规范、态度冷漠、人员不在岗等问题，通过谈话函询的方式，做到早发现、早提醒、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。对反映干部未按照规定外出、工作作风不踏实、落实工作不力轻等微违纪问题，坚持“惩前毖后、治病救人”原则，及时给予组织处理，让党员干部及时知错知止，防止小错酿成大祸。对反映干部以权谋私等违纪问题，根据情节、性质、谈话人认错态度等情况，依纪依规、宽严相济给予警告、严重警告等处分，切实起到治“病树”、拔“烂树”、护“森林”的效果；对干部贪污受贿及玩忽职守等严重违纪涉嫌违法问题，给予开除党籍重处分，涉嫌违法的司法机关，持续保持遏制腐败高压态势，营造不敢腐的氛围。
截至12月，谢家集区纪委监委共运用“第一种形态”处理50人次，占比33.1%；“第二种形态”处理75人次，占比49.7%；“第三种形态”处理24人次，占比15.9%；“第四种形态”处理2人次，占比1.3%。（淮南市纪委监委）
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