近年来，天长市按照上级统一部署并结合本地实际，在制定下发《关于开展“六个一”活动深化“三查三问”工作的通知》《天长市党员干部警示教育活动常态化实施意见》等文件基础上，进一步提升政治站位，强化责任担当，勇于探索实践，在推进警示教育制度化常态化方面取得了初步成效。

注重以面带点。把常态化开展警示教育列入党委(党组)主体责任清单和纪委(纪检组)监督责任清单，摆上突出位置，同时建立和完善违纪案件通报、主要负责人讲廉政党课、定期组织主题教育活动、召开警示教育大会、定期组织谈心谈话等五项制度。全市各级党组织结合各自工作实际，开展内容丰富、形式多样的警示教育活动，做到以面带点、以上带下，推动警示教育向基层延伸，努力做到教育全覆盖。2017年以来，共开展警示教育活动100余场次，接受教育30000多人次。

注重系统精细。按照分级分类教育原则，开展分领域、分行业的系统化精细化警示教育。全市各单位制订年度警示教育计划，定期举办专题教育培训班，2017年以来共组织全市228名新任职干部接受廉政警示教育。拍摄制作扶贫领域警示教育片，开展系统性警示教育，做好职务犯罪预防工作;制作播放微电影《亮剑》，召开涉农领域警示教育大会，全市173个村(社区)党组织书记、主任、文书和涉农单位股级以上等800余名党员干部参加;组织观看警示教育片《偏离坐标的人生》《沉沦》等，编印下发《镜鉴》，以发生在群众身边的典型案例为素材，组织200多名党员干部参加旁听职务犯罪庭审，积极开展农村基层党员干部警示教育活动，不断提高教育的针对性指向性，把警示教育做深做细做实。

注重阵地平台。强化反腐倡廉警示教育阵地建设，及时更新视频图片文字资料，完善硬件设备设施，丰富反面典型案例素材，突出警示教育元素。组织广大党员干部走进天长市警示教育基地、抗大八分校廉政教育基地，以及市检察院、供电公司等一批省级廉政文化建设示范点(标兵);走进看守所、庭审现场和监狱，通过现场教学、现身说法、亲身体验等，不断提升教育的穿透性和感染力。在利用好天长电视台、《今日天长报》、“天长发布”等媒体基础上，深入推进“天长纪检监察”微信公众号建设，持续提高关注度和点击率，利用网络、短信、微信等媒体对本市近年来查处的20余起违纪违法案件进行转发，持续放大教育效果。

注重建章立制。把反腐倡廉警示教育纳入党风廉政建设责任制检查范围和年度综合考核的重要指标,设置合理权重,并建立日常监控、半年督查与年度考评相结合的工作机制，对工作落实不力的，将追究单位党组织负责人的责任，促其整改，务求实效。切实加强与组织、宣传、检察院、法院等部门单位的密切协调配合，在典型案例、忏悔录教材等实现资源共享，形成工作合力。同时充分发挥巡察政治体检和纪检监察派驻专责监督作用，通过发现问题、提出意见建议、督促纠正整改，促进全市各单位提高思想认识，采取有力举措，不断健全完善警示教育常态化工作机制，推动相关工作有序开展。(滁州市纪委监委)