铜陵市义安区纪委监委始终坚持以忠诚干净担当为标准，从严教育管理纪检监察干部队伍，锻造过硬本领，当好执纪执法的忠诚卫士。
强履职，持续深化“三转”。围绕监督执纪“四种形态”，持续深化“三转”，严格落实纪委书记（纪检组长）“专职专责”，推动主业向党章宪法赋予的职能再回归、向维护党纪法规的任务再聚焦。下发《关于重申基层纪检监察干部不得从事与纪检监察业务无关工作的意见》，保障“三转”工作落实到位。针对二轮清理后区纪委又参与的20个议事协调机构进行再梳理，下发《关于进一步调整区纪委监委参与的议事协调机构》文件，退出16个与纪委监委工作完全无关议事协调机构，确保聚焦主责主业。
抓学习，增强履职能力。继续深化纪检监察干部的教育培训。多层次、全方位的组织学习党章、《宪法》、《中华人民共和国监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》。组织全区纪检监察干部760人次参加“岗位大练兵”和跟班学习活动，选送21人次纪检监察干部赴中央和省级纪检监察机构参加业务培训，促进提升综合业务素质、增强执纪执法能力、丰富实践工作经验。
严管理，强化自我监督。坚持严字当头，加强纪检监察机关自身建设。深化周报告和月调度工作机制，印发8期《义安纪检监察信息》，通报基层纪检监察组织每月工作动态，强化上下联动和横向交流。健全内控机制，修订出台《铜陵市义安区纪检监察干部监督执纪“十不准”》，对纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督，严防“灯下黑”，用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。（铜陵市纪委监委）
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