今年以来，绩溪县纪委监委深入贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，积极转变工作思路，创新方式方法，着力下好拓宽线索来源、提升履职能力、严防“灯下黑”“三步棋”，不断提升执纪审查工作水平。
多管齐下，拓宽线索来源。在进一步畅通来信来电来访等问题线索收集主渠道外，有效利用开展各类专项行动、巡视巡察等契机，不断拓宽线索来源途径。今年以来，运用监督检查和专项行动等方式，共发现问题线索20件，立案审查3人次。截至目前，县纪委监委机关共处置问题线索74件，同比增长174%。充分发挥巡察“利剑”作用，深挖细掘巡察中发现的问题线索，已对5名违纪违法党员干部进行立案审查。
多措并举，提升履职能力。不断充实执纪办案力量，通过选调考试、挂职锻炼等途径，精选一批政治素质高、工作能力强的年轻同志加入纪检监察干部队伍；着眼淬炼执纪执法“铁军”，采取抽调参与办案、以老带新“传帮带”、举办业务学习培训等方式，进一步提升纪检监察干部的整体素质和执纪执法水平。同时，还灵活运用两委机关“周一早课堂”、“森林卫士”讲坛、安徽干部教育在线学习等多个平台，以学促知、强化融合、创新机制，促进纪法贯通、法法衔接。
刀刃内向，严防“灯下黑”。从建立完善纪检监察干部监督机制入手,强化对纪检监察干部日常、履职双监督，研究出台《绩溪县纪检监察干部管理办法》和《绩溪县纪检监察干部履职监督办法（试行）》，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。坚持刀刃内向，对纪检监察干部违纪违法问题绝不手软、严肃问责，坚决防止“灯下黑”。截至目前，共处置涉及纪检监察干部问题线索3条，对2名纪检监察干部予以处理。（宣城市纪委监委）
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