今年以来，砀山县持续加强对纪检监察干部的监督管理，建立制度链条，开展警示教育，严格监督执纪，从“家”规、“家”训、“家”风方面着手为全县纪检监察干部戴上“紧箍咒”，深化自我监督，提高执纪执法能力。
严“家”规。制定了《砀山县纪委监委机关执纪监督监察工作暂行办法》和《砀山县纪委监委机关审查措施使用规范》，规范履职程序。修订《砀山县纪委监委机关管理制度》，细化完善请销假制度和外出报备规定，要求严格执行请示报告、办案回避、案件保密等制度，确保按规矩办事，按规定履职。印发《关于进一步规范初核报告、审查调查报告文书格式的通知》，印制纪检监察工作26种常用文书，提高工作标准。今年以来，县纪委监委机关共建立健全制度规定25项，切实把权力关进制度的笼子。
强“家”训。注重问题导向和目标导向，紧紧围绕党章党规党纪的新内容新变化，灵活采用“学、讲、考”的方式，专题解读、集体研讨10场次，专题业务培训、“部室主任上讲台”19场次，知识测试8次，着力解决“本领恐慌”问题，提高干部履职能力。注重以案为鉴，结合“讲严立”专题警示教育，用身边事警示身边人，通报违纪违法典型案例36人次，开展系统内党性党风党纪教育32场次，着力解决工作不规范、不文明和干部不作为问题，强化干部规矩意识和廉洁意识。
正“家”风。制定《砀山县纪检监察干部行为规范（试行）》，明确“五坚持、五坚守、十不准”标准，要求纪检监察干部带头严作风、作表率、当标杆。强化自我监督，抓早抓小、动辄则咎，对存在苗头性、倾向性问题的8名纪检监察干部及时进行提醒、警示谈话，对违反纪律的1名干部进行党纪处理，严防“灯下黑”。压实工作作风，推动职权职责融合，延伸拓展纪检监察职能，切实发挥干部在纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督中的作用，提高发现问题、处置问题、解决问题的能力。今年1至10月份，全县纪检监察机关共处置问题线索656件，立案310件，党纪政务处分320人。（宿州市纪委监委）
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