今年以来，为快速适应，扎实推进国家监察体制改革，南谯区纪委监委致力于加强自身建设，练好内功，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
1期全员融合培训。年初，针对国家监察体制改革所带来的新要求，新挑战，该委审时度势举办了全区所有纪检监察干部参加的全员融合大培训。培训内容包括了十九大精神、党纪党规、法律法规、纪检监察工作业务和职责以及纪法衔接等方面知识。通过培训快速缩短了转隶人员“磨合期”和“适应期”，提高了人岗相适度和情感归属度，增强了纪检监察工作的责任感和使命感。
2个月上挂实践锻炼。实行“双向挂职”模式，一是注重培养锻炼年轻纪检监察干部，抽选本委年轻同志输送到市纪委监委机关跟班学习2个月，全面对接、深入学习上级纪委监委机关的工作要求和业务流程，切实提高日常工作的针对性和有效性。二是注重培养引导乡镇新任纪检监察干部，实行“导师制”，老带新方式，全区9乡镇刚入职的6名纪委书记，分批集中在各科室脱岗轮训锻炼2个月，期满后由“导师”对跟学人员进行考评，并作出评定意见。
1次高端提升培训。围绕新时代、新使命、新担当，为进一步促进纪检监察干部增加知识储备，补齐能力短板，提高实战水平，切实增强适应国家监察体制改革的能力，今年以来，该委统筹协调，组织选调8人参加了2期中国纪检监察学院培训。培训结束后，在机关例会上要求每位学员汇报学习体会，交流学习心得，让高端培训变成全体纪检人坚定初心信仰，带动能力提升的过程和方式，从而达到了一人学习全体共享，一人学习齐头并进的效果。（滁州市纪委监委）
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