针对省委巡视组指出的突出问题，东至县深刻反思，坚持问题导向，强化巡视整改，坚持破立并举，综合施治，精准发力，管党治党从“宽、松、软”走向“严、紧、硬”，政治生态明显好转，总体向好。

拧紧思想建设“总开关”，涵养良好政治文化。围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，今年以来共举办各类培训班17期，组织开展基层理论宣讲200余场次，邀请专家专题讲座2次，教育引导各级干部坚定理想信念，用党性铸牢信念。扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，持续深化“三查三问”，发放各类教育读本1623册，举办83场次警示教育会议，2801名党员干部接受警示教育，同时组织开展“好家风好家训好家规”征集、巡讲活动，用身边事教育身边人，用廉洁滋养心田。举办乡科级正职以上干部新《条例》专题报告会，开展新《条例》线上线下知识测试，引导各级干部尤其是党员领导干部尊崇党章、敬畏法纪, 用纪法重塑敬畏。

深耕基层党建“责任田”，净化基层政治生态。坚持问题导向，聚焦主体责任，实施以县委先锋形象体系建设项目为龙头、覆盖全县各级党组织基层党建“书记项目”，着力解决基层组织政治功能弱化，基层支部作用发挥不充分等突出问题。推动机关支部“下基层”，破解干部职工“机关化”现象，结合每月“主题党日+”活动，推动机关党员干部进村入户。开展村级班子综合研判，完成村（社区）“两委”干部离任经济责任审计，集中整顿15个软弱涣散村党组织，选派党组织第一书记15人，选派村级党建指导员179人。顺利完成全县村（社区）党支部换届和村务监督委员会推选，新进人员339人。紧盯“小微权力”，深化扶贫领域腐败和作风问题整治，今年以来共查处侵害群众利益问题12起23人，给予党纪政务处分18人，其他问责方式处理5人。

清除政治生态“污染源”，坚决维护党纪权威。开展“四风”突出问题专项整治，对巡视反馈的12个单位吃喝风屡禁不止等违纪违规行为严肃处理。对巡视、巡查未涉及单位，列入2018年度审计计划，重点审计2015—2017年“三公经费”执行情况。查处违反中央八项规定精神问题28起33人，给予党纪政务处分25人，其他问责方式处理8人。坚持以纪为尺，分类处置、宽严相济，运用“四种形态”处理237人次，其中运用第一种、第二种形态处理人数占97.9%。聚焦党的十八大以后、中央八项规定出台以后的顶风违纪问题，共立案查处党员干部违纪违法问题209起，给予党纪政务处分182人，其中给予党纪政务重处分5人。（池州市纪委监委）