今年以来，望江县纪委监委采取多种方式，推进学习型机关建设，进一步提升纪检监察干部政治修养、业务能力和工作水平。
班子成员带头学。根据县纪委常委会议事规则，规定每周五下午为县纪委监委班子成员学习时间，结合形势需要、时事热点和理论学习重点，拟定学习内容，为全体机关干部做好表率。今年以来，十九大精神、习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话、新《监察法》《宪法》《纪律处分条例》等内容，成为班子成员学习的重点。
支部组织跟进学。县纪委监委机关各支部按照机关党总支统一要求，每周组织支部党员按照班子成员学习模式进行集中学习。学习结束后，以支部为单位，把每位党员的学习心得保存备查。定期开展优秀学习心得评选，评选结果纳入个人年度绩效考核。
集中培训专题学。为促进监察体制改革后纪委监委干部融合发展，县纪委监委采取白天集中授课、晚上分组讨论的方式，开展业务知识集中培训。重点围绕“如何做好监察体制改革后的执纪审查工作”“证据的收集、审查、判断与运用”“学习贯彻新《条例》”等专题，邀请市、县业务专家进行授课，有力促进了纪检监察干部的能力提升和工作融合。
“互联网+”随时学。县纪委监委充分发挥微信、QQ工作群传播速度快、学习方便的特点，开展微信、QQ群里随时学活动。通过“雷池清风”微信公众号拓宽学习范围，每天定时推送图文并茂的廉政资讯，打造“指尖课堂”，使机关干部职工能够利用碎片化时间随时随地阅览学习，实现学习教育的常态化。
考试竞赛促进学。县纪委监委借助“安徽干部教育在线”“安徽省党纪法规学习教育平台”“安庆纪检监察微信公众号”等网络平台，整理编制学习贯彻《监察法》、新《条例》等自测题，全县纪检监察干部通过线下自测、线上考试开展“大比武”，及时检验学习成效，提升学习动力，力促练好“看家本领”，进一步掀起了讲学习、比能力、争先进的热潮。（安庆市纪委监委）
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