芜湖市弋江区纪委监委认真学习贯彻党的十九大精神，着力淬炼“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部，从领导班子、队伍素质和执纪水平三方面出发，多举措为做好新时代的纪检监察工作夯实了坚实基础。
加强领导班子建设。区纪委监委班子带头学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，适应监察委员会成立后职责任务变化，强化执纪监督监察职能定位。按照“两学一做”常态化制度化要求，完善学习制度，坚持下基层走访调研，进一步强化群众观念。
提升纪检监察队伍素质。委机关编印了相关法律摘录、条例摘录、党纪党规读本及办案衔接办法等学习资料，3次举办纪检监察干部审查调查培训和案例教学，强化案前教育、案中强调、案后总结。开展了为期6天集中培训，解读一系列党纪党规和工作务实。通过召开街道（中心）纪检监察工作推进会、信访举报工作研讨会，抽调参加巡察、陪护工作，多角度培养纪检监察干部。及时通报、层层传达中央、省、市精神要求，强化纪检监察干部纪律和责任意识，切实做到带头高标准、严要求，自觉接受各方面监督，树立了忠诚干净担当的纪检监察干部良好形象。
强化执纪监督水平。整合执纪力量，及时更新审查调查人才库，调整和优化办案陪护队伍，采取集中培训、以案代训等方式，4次开展审查调查、案管和陪护人员教育培训。纪检监察室加强了与派驻纪检监察组和7个街道（中心）纪工委实现无缝对接和对口联系，在初核方向、重点、关键证据的固定、人员谈话的参与等方面给予重点指导，1-10月份，派驻机构及街道（中心）共发现、处置问题线索151个，立案审查43件，给予党政纪处分50人，组织处理89人，基层审查调查能力明显增强。（芜湖市纪委监委）
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