派驻机构改革以来，当涂县纪委监委强化四项措施，充分发挥派驻监督“探头”作用，推动全面从严治党向基层延伸。
一是选优配强队伍。在核定派驻纪检监察组织编制的基础上，择优划转派驻人员，并实行动态管理，建立公开遴选机制，及时吸纳优秀人才，着力打造一支政治素质高，原则性强，年轻、有活力的干部队伍。
二是明确职责定位。研究制定《关于加强派驻机构建设的指导意见》，将六项职责和八项权限进一步细化、具体化，使之更明确、更详实。
三是完善制度机制。先后出台了《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》《县纪委监委派驻机构干部有关事项报告制度》《县纪委监委派驻机构干部有关事项报告制度》《向县纪委监委请示报告工作制度》等制度，进一步严格派驻机构工作流程，提升工作制度化规范化水平。
四是严格考核奖惩。出台《当涂县基层纪检监察干部年度考核办法（试行）》、《县纪委监委派驻机构纪检监察重点工作考核细则》，将考核结果作为评先评优、提拔使用、职务调整及奖励惩处的重要依据，倒逼派驻机构精准履职。截止目前，各派驻机构共处置问题线索28件，立案22件，给予党纪政务处分18人；开展提醒谈话62人次，廉洁谈话105人次，工作成效初显。（马鞍山市纪委监委）
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