自省、市委部署“三查三问”工作以来，宣城市宣州区积极作为、周密部署、全面发力，将开展“三查三问”作为持续推进“讲严立”专题警示教育的重要抓手和内容，进一步净化优化政治生态。
全面部署。制发《关于在全区乡科级以上领导班子和领导干部中开展“三查三问”的意见》《关于建立“三查三问”工作制度的通知》，坚持以党的政治建设为统领，以优化政治生态为出发点，在全区乡科级以上领导班子和领导干部中开展“三查三问”，推动形成常态化督查问责、解决问题的长效机制，教育督促乡科级以上领导班子和领导干部带头树牢“四个意识”、落实“两个坚决维护”、做到“五个纯粹”，实现新时代新担当新作为。
健全机制。建立“三查三问”信息报送制度、联席会议制度、联络员制度和定期督查制度，要求各党委（党组）切实落实好主体责任，对照“三查三问”内容认真开展自查自纠，抓好问题整改，对自查发现的突出问题，建立整改问题、任务、责任“三个清单”，做到边查边改、立行立改。明确“三查三问”各项检查的牵头单位和参加单位，牵头单位采取“四不两直”的方式，加强职责范围内重点部门、重点领域的不定期专项督查和明察暗访。
压实责任。在区委常委会领导下，全区“三查三问”工作由区委分管党建工作的专职副书记牵头负责，区委办公室会同区纪委监委机关负责组织协调、督查指导等日常工作，各有关单位积极参与、密切配合，发挥各自优势，形成工作合力。区级领导带头实行领导包保责任制，严格督促分管单位和部门开展好“三查三问”。各级纪检监察组织聚焦主责主业，通过定期受理信访举报、开展明察暗访等方式，强化监督的再监督、检查的再检查。
强化问责。各党委（党组）结合“讲严立”专题警示教育，坚持抓早抓小、防微杜渐，用好用活监督执纪“第一种形态”，对自查出来的苗头性问题主动问责；在专项督查、巡视巡察、监督检查中发现的应当问责的问题线索，按照干部管理权限，及时移送纪检监察组织。各级纪检监察组织主动抓好问责盘点工作，对问责不力或影响恶劣、涉嫌违纪违法的问题，依规依纪依法调查处置。对被问责的典型案件，一律点名道姓通报曝光，强化震慑效果。 （宣城市纪委监委）
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