今年以来，黄山市徽州区纪委始终坚持“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的要求，以更高标准、更严要求加强对纪检监察干部的教育管理监督，用高要求锻铸“打铁人”，不断引导全区纪检监察干部增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。主动践行从严治党的各项要求，切实做到正人先正己，严人先严己。
加强组织队伍建设，实现“有人办事”。深化纪检监察体制改革，完善内设机构建设，增设2个纪检监察室，分设信访室和案管室。对2名乡镇纪委书记进行调整充实，按照国家监察体制改革试点工作要求，从区检察院转隶工作人员3名，选调工作人员1名。加强后备干部培养，结合区管领导班子和科级干部年度考核，推荐后备干部2名。加强巡察机构和巡察队伍建设，落实巡察办和巡察组人员编制，配备巡察办主任1名、副主任1名、专职工作人员1名和巡察组负责人2名。
提高业务能力水平，实现“担当有为”。加大纪检监察业务培训力度，通过集中培训、上级调训、挂职锻炼、抽调办案等多种形式，不断提升基层纪检监察干部综合素质和工作能力。举办全区纪检监察干部业务培训班，组织纪检监察干部参加省、市业务培训70余人次，选送1名干部到省委巡视办挂职锻炼，选送3名干部到市纪委挂职锻炼，通过以案代训的方式选派5名干部参与市纪委纪律审查工作。注重培养纪律审查业务骨干，提升问题线索研判、取证和案件突破能力，自省委巡视以来，7个乡镇纪委共自办案件17件，4个派驻机构自办案件11件。
强化问题线索处置，实现“规范及时”。制定问题线索处置、案件审查、审理工作流程图，规范案件文书格式，落实请示报告制度，严格案件审查时限，2017年以来已立案件全部按期办结。强化问题线索处置工作的规范性、时效性，今年以来全区共完成问题线索处置128件，突出抓好省委巡视、区委巡察移交问题线索处置工作，截止目前省委巡视移交问题线索2件，已完成处置，区委巡察移交问题线索36件，完成处置34件。（黄山市纪委监委）
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