为营造风清气正的村“两委”换届环境，黄山市黄山区“三个坚持”把纪律和规矩挺在前面，确保换届工作平稳、有序推进。
坚持警示教育，抓好舆论引导。建立“135”宣传工作机制，运用电视网络、电子屏、横幅标语、宣传栏、微信短信5项载体开展换届宣传，全力营造换届工作正面氛围。目前，省换届协调办情况交流、省委办公厅信息专报、人民网、安徽手机报分别采用信息1篇，安徽先锋网采用信息12篇。全区共发放《致党员群众一封信》5600封，发放“七不能、七不宜”明白纸980份，使换届纪律、换届政策、人选条件、操作程序等家喻户晓。
坚持综合研判，抓好应急处置。成立区村和社区“两委”换届应急处置协调小组，制定换届应急处置机制整体方案、网上舆情应急管控工作预案、信访突发事件应急处置工作预案和换届突发事件应急处置工作预案。组建由19名建档立卡贫困村的党组织第一书记和4名软弱涣散村的党组织第一书记担任信息员队伍，筛选确定全区村和社区168名观察员，参与两委换届工作，着重收集、研判换届舆情，目前已开展3次集中观察，无重大网络舆情和突发事件。
坚持执纪问责，抓好信访查核。坚持挺纪在前，注重抓早抓小，对换届过程中出现的苗头性、倾向性问题，坚持做到“有报必查”、“露头就打”、“从严从速”，同时建立举报信箱、投诉电话、投诉站“三位一体”综合平台，及时收集、受理来电来访问题线索。截止目前，收到并答复来信来访来电8起，其中政策咨询3起，举报5起，查实1起，查处违纪拉票、贿选案件1起，对3人给予留党察看处分，2人给予党内严重警告处分，1人诫勉谈话处理。（黄山市纪委监委）
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