六安市金安区以监察体制改革试点工作为抓手，加强政治业务培训，深化派驻机构改革，完善工作运行机制，为党风廉政建设和反腐败斗争深入开展提供有力保障。
加强政治业务培训，提升干部能力素养。组织全区80余名纪检监察干部参加市纪委监委组织的《监察法》专题辅导报告会，开展2期纪检监察业务培训班，加强执纪监督、审查调查、案管审理全流程制度体系培训，尽快形成工作顺畅、运转流畅的工作局面。开展岗位大练兵，加强纪检监察干部素质能力建设，进一步增强执纪执法能力。
深化派驻机构改革,发挥监督探头作用。加强派驻机构建设，实施派驻机构改革，设置8个派驻纪检监察组，履行纪检监察两项职能，实现对区一级党和国家机关派驻机构全覆盖，印发《关于加强区纪委监委派驻机构建设的意见》，明确派驻机构的6项工作职责、8项监督权限及4项保障管理措施，强化监督职责，发挥“探头”作用。认真开展派驻机构履职积分考核、建立派驻机构负责人廉政档案等工作，督促派驻机构履职尽责、发挥作用。
完善工作运行机制，规范监察调查流程。坚持纪严于法、纪在法前，建立健全监察机关与司法执法机关之间相互配合、相互制约的机制，把制度优势转化为治理效能。实践探索监察工作运行机制，严格审批程序，规范调查流程，用留置取代“两规”措施，严把事实关、程序关和法律适用关，上半年共办理省纪委交办的留置案件3起，挽回经济损失560万元，有效维护了党纪国法的权威，取得了良好的政治、法纪和社会效果。（六安市纪委监委）
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