今年以来，歙县纪委监委积极推进领导干部廉政档案建设工作，通过分步骤实施、动态化更新、全覆盖管理，摸清干部“廉情”底数，切实把好政治关、廉洁关。
规范建档内容。按照“应进必进”的原则，对全县所有县管干部的入档内容严格把关，认真梳理后实行“一人一档”，内容涵盖基本情况、配偶子女情况、信访举报、问题线索、有关问题了结澄清，以及受组织处理、党纪政务处分、述责述廉述德等情况。
规范档案管理。设立专柜专人保管，严格查阅手续。查询档案须经县纪委相关领导批准后，方可登记借阅。严明保密纪律，对在调阅、使用廉政档案过程中出现的泄露内容、涂改、抽换、伪造、毁损等违纪行为，一经发现，严肃处理。
规范档案运用。坚持建管并举，加强动态更新，确保廉政档案记载真实、客观公正，更好地为监督执纪监察、领导决策、干部选拔任用以及考核评优等提供可靠的信息支撑，变“死档案”为“活应用”。廉政档案建立以来，先后为100余名干部选拔任用、评优评先和出境等事项提供查询和回复党风廉政意见。（黄山市纪委监委）
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