今年以来，歙县纪委监委强化四项措施，着力加强乡镇纪委执纪审查工作，取得明显成效。上半年，全县28个乡镇纪委共立案95件、结案54件，给予纪律处分47人。
强化学习培训，提升能力素质。建立干部培训长效机制，以内部学习、集中培训、以案代训、跟班学习为主要手段，对基层纪检监察干部进行全方位培训，优化纪检干部的知识结构，提升基层纪检干部的业务水平和综合能力。
强化协作指导，提升工作实效。将全县28个乡镇纪委、12个派驻纪检监察机构划分为6个执纪审查协作区，整合资源，变单兵作战为协同作战。对反映问题简单易查易结的，由乡镇自行处置；对反映问题疑难复杂、可查性强的，由联系纪检监察室指导启动协作区交叉办理。
强化线索管理，提升处置质效。多渠道挖掘问题线索，紧盯矛盾突出、问题严重、群众反映强烈的重点人员、重点领域、重点环节，排查出具有可查性的问题线索。建立线索管理台帐，健全集体排查分析研判机制和线索办理预审机制，动态跟踪督办，有效提升了线索的处置质量和效率。
强化考核责任，倒逼责任落实。制定出台《歙县基层纪检监察组织执纪审查工作年度考评办法》，对各乡镇、县直派驻纪检监察组织执纪审查工作进行单独考核，对考核排名后三位的乡镇纪委书记进行约谈，传导压力，传递责任，督促履行监督职能。（黄山市纪委监委）
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