针对当前干部作风和发展环境存在的“痛点”，结合正在开展的“讲严立”专题警示教育，池州市贵池区从7月份开始，在全区范围内开展为期半年的“以转变工作作风、提振精神状态、强化责任担当”为主要内容的“发展环境建设年”活动，进一步激发全区干部队伍的内在动力，提升应对挑战、服务群众、依法行政的能力和水平。
对标目标，深入查摆问题。以“六聚焦六整肃”为主要内容，以“干部提神、工作提效、服务提质”为工作目标，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦查摆学习不深、能力不足，文风虚夸、会风不正，精神不振、担当不足，思想涣散、纪律松弛，服务不优、刁难勒卡，寻租设障、为政不廉等六个方面官僚主义、形式主义等问题。
严格督查，督促整改到位。发挥部门联动作用，开展“七大专项督查行动”，定期梳理领导干部不作为慢作为不担当、效能建设、文风会风以及发生在群众身边的四风和腐败问题等情况。对分类梳理的各类问题，逐一整改销号，限期整改，对当前影响和制约经济社会发展中最紧迫、最急需解决、群众反映最强烈的问题开展集中攻坚，第一时间整改到位。
压实责任，强化执纪问责。坚持一级抓一级，一级带一级，层层传导压力，层层落实责任。畅通举报渠道，持续加大明查暗访力度，开展点对点、常态化检查，精准发现问题。对纪律作风问题和破坏经济社会发展环境的问题“零容忍”，对发现的人和事依纪依规严肃问责追责，持续形成震慑。对问题多发频发、影响恶劣的部门单位坚持“一案双查”，坚决问责处理到位。（池州市纪委监委）
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