近年来，砀山县纪委监委针对监察体制改革和综合派驻改革后，部分纪检监察干部业务不熟、办案能力不强等实际问题，针对性地开展纪检监察干部大轮训活动，分期分批对全县纪检监察干部进行全覆盖培训。截至目前，已开展专题培训3期，跟班轮训1批次8人。
明确轮训重点。把全县纪检监察干部，尤其是新当选的镇（园区）纪（工）委书记、副书记、委员、拟培养的纪检监察后备干部纳入培训总体规划，重点加强监督执纪、审查调查、信访举报件办理、党风廉政等方面的培训，突出对党章、准则、条例、法律法规等知识的掌握，注重对审计、检察等知识的学习，既突出业务素质的提高，又注重全方位、多角度的知识提升，不断提高纪检监察干部整体素质。
创新轮训形式。坚持突出重点，有的放矢，采取集中学习、跟班锻炼、专题讲座相结合的方式，既邀请上级纪委、党校等专家授课，又组织机关业务骨干“上讲台”，就办案程序与技巧、网络舆情信息处置、案件查办、信访举报件办理等专题课程进行全方位培训。同时，注重教学互动、学用结合，达到以学促知、学以致用的效果。在安排乡镇和派驻机构纪检监察干部跟班锻炼过程中，充分发挥“老纪检”传帮带作用，让跟班学员全程参与纪律审查、宣传教育、党风政风监督检查等各项工作，通过手把手教学、实打实训练，着力提升参训纪检监察干部的理论和实践水平。
注重轮训成效。坚持把提高培训质效摆在突出位置，建立纪检监察干部培训档案，对参训人员的现实表现、培训情况如实记录。建立业务知识测试和常态化考评制度，每期培训结束，对参训人员进行闭卷测试，要求参训人员撰写学习小结，跟班学习人员由所在部室作出书面鉴定，向原单位党组织反馈，作为年度考核的重要依据。（宿州市纪委监委）
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