今年来，无为县纪委监委致力于革新观念、创新实践，始终聚焦改革目标任务，积极探索，稳中求进，以反腐败斗争的实际成效彰显改革成果。今年1-6月份，共处置各类问题线索679件，同比增长131%；立案179件，同比增长63%，其中科级干部26人；结案284件，同比增长27%；给予党纪政务处分277人，其中科级干部30人，移送司法机关3人。
工作适用标准从纪法分离向纪法衔接、法法衔接转变。在当前的审查调查工作中，充分利用纪委执纪人员熟悉党纪，转隶人员熟知法律的优势，促进执纪执法理念和方法的交汇融合。监察法出台后，积极确立新思维，在执法观念上把监察法、刑法和刑诉法等相关法律衔接起来，提升职务违法和职务犯罪案件查办质效。
内部运转机制从适应执纪审查向纪律审查和监察调查转变。设计了执纪监督、审查调查工作程序，以及监督执纪监察工作常用文书，着手建立具有监委特点的工作制度框架，规范从问题线索处置到移送审理各环节工作。明确纪检监察室职责分工，实现执纪监督和审查调查相对分离。
案件办理标准从执纪审查向依法调查转变。12项调查措施已用10项，尤其严格按程序审批使用“留置”措施，顺利办结全市首例留置案件，为监察调查工作提供可借鉴可复制的程序和标准。目前已使用“留置”措施3例，首例移送司法案件已于4月27日当庭宣判，监委调查证据全部得到有效采纳。
派驻机构职责从监督执纪向执纪监督监察转变。顺应监察体制改革要求，结合派驻全覆盖，赋予派驻机构部分监察权限，制定出台派驻纪检监察机构工作暂行办法，实现对59家县一级党和国家机关派驻监督监察全覆盖，有力延伸反腐败工作触角。（芜湖市纪委监委）
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