“今天，我们第三党小组开展小组活动。首先，请大家翻到《<中华人民共和国监察法>辅导读本》第40页，用留置取代‘两规’。”自国家监察体制改革实施以来，泗县纪委监委采取多种方式深入学习、开展业务培训、压实岗位责任等角度，全方位打造出一支纪检监察“铁军”。
“浸入型”学习。泗县纪委监委机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，认真落实“三会一课”制度，带领各个党小组每月开展活动的同时，将党纪国法、重要会议精神和党的先进理论知识学习列入重要日程，促使纪检监察干部熟练掌握纪法业务知识，学好用好党的强大理论武器。订购《党纪处分运用规则和纪法衔接适用指南》、《监察机关调查职务犯罪案件证据收集与运用》等8种业务书籍，并结合自身工作实际，编印《<中华人民共和国监察法>辅导读本》300余册。在微信群和QQ群内分享中央和省市纪检监察机关发布的工作技巧、典型案例剖析等，及时交流探讨，通过“浸入型”学习，达到入脑入心的效果。
“实用型”培训。监察体制改革以来，共开展专题业务培训3次，邀请反贪反腐一线“尖兵”，就执纪审查规律和技巧、办案安全、保密教育、案件审理、贪污贿赂案件证据参考标准解读等内容进行授课，瞄准实践过程中的热点、难点和要点，运用工作中鲜活的实例进行讲解，深入浅出，有效提升了纪检监察干部的业务素质和办案水平。
“担当型”干事。发挥干部监督室加强内部监督的作用，不定期检查在岗在位情况，严格落实请销假制度，监督各室部开展工作的效率和质量，做好督促工作，“严防灯下黑”。压实岗位职责，把每一项工作的责任落实到具体的岗位和个人，明确办理时限。执行“每周一例会”制度，每周一上午班子成员、各室部负责人、派驻纪检监察组组长轮流报告上周工作开展情况和本周计划，确保交办工作件件有落实，营造了浓厚的“敢担当、敢负责、敢作为”工作氛围。（宿州市纪委监委）
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