监察体制改革后，结合推进纪法融合、法法衔接的实际，太和县纪委监委通过开设理论讲堂、业务讲堂、实战课堂，为纪检监察干部“蓄力充电”，不断提升监督执纪执法能力。
理论讲堂。结合学习贯彻十九大精神系列活动的开展，组织全县纪检监察干部系统学习了中央关于国家监察体制改革的有关精神，提高纪检干部对监察体制改革工作思想认同。同时大力加强纪检机关自身建设，组织党员干部300多人次通过集中学习、上党课、听专题讲座等多种方式，深学细研党内法规、《国家监察法》，锤炼扎实过硬业务本领，不断提高监督执纪审查能力，并加强对纪检监察干部的日常管理，打造忠诚干净担当的纪律部队。
业务课堂。本着推进纪法融合、法法衔接原则，紧紧围绕党章党规党纪、法律法规等内容，采用“学、讲、考”的方式，锤炼纪检监察干部业务能力。紧扣如何有效运用好监督执纪“四种形态”、贯彻执行国家监察法等8个方面的内容，立足补齐短板，提高业务素质，深挖具体案例，开展针对性讲解。通过设置实用性强的课程，进一步实现该县纪委监委审查调查工作纪法融合、法法衔接，解决监察体制改革中干部面临的“本领恐慌”问题，提高干部履职能力，释放监察体制改革效能。
实战课堂。采取挂职锻炼、轮岗轮训、以案代训形式，增加干部履职经历，提高综合素质。分批抽调基层纪检干部到县纪委机关进行跟班学习，选派县纪委机关干部到基层一线驻村开展工作，增强基层工作水平；选送部分干部到重点岗位、关键领域挂职锻炼，有计划、有步骤地组织干部纪检监察干部到其他岗位进行轮岗锻炼。特别是执纪审查工作，充分发挥传帮带作用，针对每起“留置”案件均抽调年轻干部参与审查调查，通过跟班学习增强年轻干部对纪法融合、法法衔接的贯通与理解。（阜阳市纪委监委）
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