为进一步提高党政干部廉洁自律和廉洁从政意识，切实加强对党政干部动态管理，推进党风廉政监督责任的落实，近日，淮南市纪委对2017年以来新提拔和转岗的350余名市管干部的廉政档案进行了更新整理，同时要求各县区纪委、各派驻（出）纪检组管理的廉政档案也要规范建档和加强运用。
规范信息采集，科学建档。针对廉政档案建档人员多，申报信息全，填报种类广的特点，按照干部管理权限分级管理、同步实施、协同工作，实行一人一档、专档管理，对干部基本信息、配偶及子女从业情况、个人收入、不动产状况、理财产品、出入境情况、子女留学、受到组织处理及纪律处分等方面情况进行逐项登记，规范信息采集，科学合理地反映建档对象个人廉洁自律方面的状况。
明晰更新流程，动态管档。廉政档案信息只有做到及时更新才能保证信息有效性、准确性、真实性，廉政档案信息实行每半年更新一次，情况有变化的随时更新，进行动态管理。制定廉政档案更新流程图，按照组织部门提供、档案管理部门收集、职能部门报送等途径进行材料收集，并对各种材料进行综合研判，及时录档更新。通过开展廉政档案的动态管理，督促党政干部认真落实党风廉政建设责任，增强拒腐防变的思想，提高廉洁从政意识。
强化成果运用，合理用档。廉政档案是党风廉政建设的重要组成部分，通过对档案资料的及时收集、梳理分析，能早发现苗头性、倾向性的问题，做到抓早抓小，挺纪在前，使党政干部存戒惧、知敬畏、守底线。同时，廉政档案作为党政干部推荐、提拔、任用、交流、表彰奖励的重要依据，促进监督约束机制进一步完善。（淮南市纪委监委）
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