今年以来，怀远县纪委监委科学运用监督执纪“四种形态”，坚持“惩前毖后、治病救人”和“违纪必究、宽严相济”相结合，当好政治生态“护林员”。1-5月运用“四种形态”处理242人次，其中第一、二种形态处理194人次，占总数的80.17%，第三、四种形态处理48人次，占19.83%。
常抓谈话提醒。将谈话作为强化党内监督的必要手段和遏制腐败增量的重要抓手。各派驻纪检监察组建立常态化机制，将监督关口前移，盯紧各级党组织主要负责人和关键岗位领导干部，围绕党的建设、项目推进、扶贫攻坚等重点事项中发现的问题，通过谈话、函询等方式提高党员干部的“免疫力”。对开展各类专项整治、作风督查、专项巡察工作中发现的党员干部身上的苗头性、倾向性问题进行预警，及时“咬耳扯袖”，找准问题症结，精准发力。
严肃督查检查。在“抓常、抓细、抓长”上下功夫，紧盯年节假期等重要节点，针对“节日病”的表现形式形成固定工作流程，对事前预防、事中监督、事后总结逐一细化内容，扣紧工作链条，节前重申纪律要求，节中开展明察暗访，节后快速进行通报，今年以来共开展检查71次。发挥巡察优势，建立县、乡、村三级巡察结构，组建巡察队伍，完善程序，制定台账，在问题线索搜集与处置上责任到人，擦亮巡察“利剑”。
紧盯关键领域。始终以“零容忍”的态度保持惩治腐败的高压态势，重点查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚持快查快结。完善问题线索分析研判机制，建立分类台账进行跟踪督办，明确所有转送件办理的责任单位、责任人员、办结时限，并根据办理时限，及时报送办理结果，进行动态管理。抽调纪检监察系统内部能兵强将组建专案组，各显所长形成合力，加强纪法衔接与业务融合，对立案调查、调查取证、移交审理等工作流程进行细化，提高工作质效。截至目前，运用第四种形态处置17人次，移送司法机关2人。（蚌埠市纪委监委）
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