“你好，我们是区纪委监委工作人员，今天把你找来主要是想向你了解一些情况，希望你积极配合，如实回答我们提出的问题，谢谢....”
为防止干部“带病提拔”，“带病提名”，快速查清涉及村级党员干部问题线索，为村级换届营造良好政治生态环境，区纪委监委启动全员一线办案模式，确保村级换届启动前，涉及村两委干部的信访件都查好查清查透，助力村级换届选好人、用对人。
区纪委监委信访室、案管室对2017年以来涉及村党员干部的问题线索进行大起底，对已办结的信访件进行梳理归档，对重复访的建立重点台帐，对未办结问题线索，区纪委监委整合资源，优化人员组合，部门交叉联动，实行1+2＋x模式办理。即由1名纪委监委领导带队，委机关或派出纪检组2名业务骨干帮带、若干名纪检监察干部协助，对积压在手的信访问题线索进行“清零式”集中办理。
为扎实有效做好村两委换届选举期间信访举报工作，做到底子清、情况明、心中有数。区纪委监委在建立四位一体信访举报受理机制的同时，及时调整信访举报受理思路，在信访值班室安排专人负责受理、记录、答复换届期间的相关纪律和信访问题。对群众反映的村级干部问题线索，进行专门登记建档，按照委领导所包保的乡镇，及时转到牵头领导，做到“即接即办，快查快办，坚决查办”，实现换届问题线索“零暂存”。
同时，通过剖析典型案例，对全区镇村两级党员干部进行警示教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，引导农村基层党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，全区11个乡镇176个村居的5000余名党员干部接受了教育。（淮南市纪委监委）
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