“作风建设没有休止符”，今年以来，池州市持续巩固落实中央八项规定精神，久久为功，继续打好作风建设持久战，有力推动党风廉政建设再上新台阶。截止5月底，全市查处违反中央八项规定精神问题40个，处理55人。

抓严。综合运用监督执纪“四种形态”，对吃一点、拿一点、慢一点之类的小事情高度重视，早提醒、早处理、早纠正，防止小错误酿成大问题；对违反规定的行为，对人民群众反映强烈的突出问题，对抓作风转变措施不得力，敷衍塞责、弄虚作假的，及时问责曝光，决不纵容姑息。通过对违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例的通报，用“少数人”的错误教育警醒“大多数”，形成有效震慑，营造了持之以恒正风肃纪的浓厚氛围。

抓常。充分利用池州纪检监察网站、微信公众号等平台开展日常宣传教育，深入挖掘查处案例中反映出来的思想认识、纪律观念等方面的问题，引导党员干部充分认识不良作风问题的本质危害，促进党员干部加强党性修养，坚定理想信念、提高思想认识，自觉守纪律、转作风。开展形式主义官僚主义大排查大调研活动，聚焦履职担当、服务群众、落实工作、文风会风等方面，查找存在的问题和不足，对形式主义、官僚主义突出问题集中整治，坚决向不良作风问题“开刀”，促进自查整治工作常态化。

抓细。紧盯重要节假日等节点，从公款吃喝等具体问题抓起，拓展到整治公款购物送礼、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴或福利等多个领域，一个节点一个节点地着力，一个线索一个线索地摸排，一个问题一个问题地查处，以钉钉子精神推动转作风。同时抓“细”监督手段，采取随机抽查、突击检查等方式走访酒店餐馆、内部食堂和旅游景点等处，严防请客送礼、违规公款吃喝、公车私用、公款旅游等问题反弹回潮。抓“细”监督方式，把组织监督、法律监督、社会监督等有机结合起来，特别是拓宽信访举报渠道，加强网络舆情信息工作，将作风建设的各个方面都纳入监管之中，形成对党员干部八小时以内监督和八小时以外监督的闭合体系。

抓深。在监督执纪上，持续保持执纪力度强度，对不收敛不收手的露头就打，对顶风违纪的严查快处。在教育管理上，结合传统文化，推动移风易俗，弘扬优良传统，引导党员干部自重、自省、自警，不断增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，不断提高遵章守纪的自觉性和习惯性。在制度创新上下功夫，分析查处的作风问题典型案例深层原因，查找管理漏洞，补齐制度短板，构筑巩固作风建设的长效机制，切实推动作风建设向纵深发展。（池州市纪委监委）