为持续传导压力，逐级靠实责任，进一步强化责任担当，认真履职尽责，扎实推动作风和效能建设主体责任落到实处，日前，黄山市屯溪区召开作风和效能建设体约谈会，对上年度考评结果排名后位的三家单位领导班子成员进行集体约谈。
会议指出，被约谈单位要深刻反思、深入剖析存在的问题，做到精准诊断、靶向治疗，认真整改落实，实现争先进位。一要以问题为导向，查准找实症结所在。从政治和大局的高度，以“不贰过”的决心，大力破除行为之弊、作风之诟，以好的作风助力经济社会加快发展。二要以严实为标准，强力推进问题整改。要突出立行立改，制定切实可行的整改方案，实行动态管理、对账销号，确保件件有着落、事事有成效。要强化监督问责，常态化开展作风效能明察暗访，持续抓好投诉举报跟踪督办。要力促常态长效，狠抓制度执行，真正做到按制度办事、靠制度管人。三要以发展为己任，展现新气象新作为。要把作风效能建设与落实区委区政府决策部署结合起来，与完成年度目标任务结合起来，以经济社会发展成效、民生改善成效和管党治党成效检验作风效能建设实效。
会上还通报了被约谈单位上年度作风和效能考评情况，被约谈的三家单位主要负责人作了表态发言。（黄山市纪委监委）
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