今年以来，宣城市宣州区认真对照习近平总书记指出的“表态多调门高、行动少落实差”以及形式主义、官僚主义10种新表现，深入对标查摆、彻底整改，坚决诊治形式主义、官僚主义沉疴顽疾。
紧盯“对标对表”查摆问题。印发《中共宣州区委关于开展形式主义官僚主义问题大排查活动的通知》，督促各级各单位对照10种新表现，以查准问题为重点，通过问卷调查、开展监督检查、召开座谈会等形式，严格对标对表，将问题查实找准。截至目前，共摸排形式主义官僚主义问题463个，提出整改措施291条。
紧盯“文山会海”精文减会。认真落实“无会周”制度，坚持文件“必发才发”原则，从严控制各类会议和发文数量。研究出台《宣州区精文减会专项整改工作方案》，建立发文和会议统计台账，实行一月一比对，强化预警研判。今年以来，以区委、区政府及“两办”名义发文209件，比去年同期减少30.56%；召开全区性会议25次，比去年同期减少7.41%。
紧盯“明察暗访”严肃作风。组建24个检查组，不定期对乡镇街道和窗口单位开展明察暗访，查纠“门好进、脸好看、事依然难办”以及“推绕拖”“中梗阻”等作风顽疾。今年以来，明察暗访对象87个，对12起违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例通报曝光。围绕脱贫攻坚、生态环保、文明创建、应急值班值守等内容，开展作风建设监督检查9次，查实问题9起，处理5人。
紧盯“关键少数”完善制度。制定《宣州区区管领导班子和领导干部“三档三案”精准管理实施细则》和《宣州区区管干部日常细微管理监督办法(试行)》等制度，加强对领导干部日常监督管理，严防官僚主义。结合年度综合考核，对科级领导干部进行精准画像，全面掌握干部德能勤绩廉各方面情况。出台《宣州区推进领导干部能上能下实施细则》，明确16项具体问责情形，加大领导干部问责力度，重点解决干部“能下”问题。印发《关于做好2018年度区直单位重要岗位交流轮岗的通知》，已完成重要岗位交流轮岗科级干部17人、股级干部25人。（宣城市纪委监委）
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