为深入贯彻全面从严治党要求，巢湖市纪委监委牢牢把握四条主线，强化派驻监督，督导各驻在部门全面开展廉政风险防控工作。
制定权力清单，列出“权”线。督导各驻在部门根据法定授权和“三定”方案，全面清理、逐项确认对管理和服务对象行使的各类职权，摸清职权底数，明确行使权力的依据、程序和时限。编制“职权目录”，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。
排查关键环节，亮明红线。围绕规范权力运行，分所在科室和个人岗位两个层面，深入查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点。重点查找领导班子和班子成员的廉政风险点，围绕“三重一大”事项，查找在决策程序、权力监督制衡等制度机制方面，以及管理不到位、制度不落实的工作环节的廉政风险。指导市委组织部9个科室、22名干部，围绕党组织标准化建设、党代表工作、科级干部选拔任用、干部监督信息库建设、人才“绿卡”等方面，排查出科室风险点63个，个人风险点95个。
制定防控措施，严守底线。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按“自己找、大家帮、集体审”的方式，确定风险等级。针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，每一个风险点，制定“一对一”的防控措施，体现针对性、可操作性。督促市人社局根据排查的重大事项决策风险点，制定了公开听取意见制度、合法性审查制度、风险评估制度、集体决定制度、实施后评估制度、过错责任追究制度、重大决策专家咨询评估制度等防控措施。同时，进一步优化运行流程，分职能科室绘制“权力运行流程图”，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等。
履行廉政承诺，看齐高线。结合各自的思想实际和岗位特点，按照法律法规和廉洁自律各项要求，作出切合实际、自我约束的廉政承诺，纳入廉政风险防控中，并认真践行承诺，自觉接受监督, 切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。（合肥市纪委监委）
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